现在是炎热的7月初,正是各大高校毕业生大量上社会的季节. 遥想当年,殷雯小编也是这么过来的.刚毕业抱着开始正工作的激动心情踏上了找工作面试之路.  今天想聊毕业季那是因为在论坛看到了企业HR抱怨应界毕业生的话题 

     原贴如下:最近公司招聘新的员工，主要是针对理工类的应届大学生，招进来当新人培养起来。简单介绍下我们公司，做工程类的小公司，不大三十几人，地址在江北郊区，发展2年左右，也是因为发展需要招人遇到了各种人，在这里吐槽下，不知道诸位是否也遇到过类似的问题。

    1、联系好时间地点人没来，占总数的30%吧，觉得缺失了应该的诚信，至少应该提前通知下。

    2、来了觉得公司地处偏僻不适合，可以理解。

    3、来了觉得公司待遇不行，我们对新人转正后到手在3000左右，年底双薪，也可以理解。

    4、来了觉得住宿条件不行，我们是租的白胚商品房隔间，一人一间15-20平这样，几个共用卫生间。这点我觉得应届生太娇气了，真的像爱情公寓一样的住宿条件想想也不可能吧。

    5、还有奇葩的，入职第一天然后说要去其他公司面试，果断踢了，不多说了。

如此类似各种各样，感觉当初自己刚工作时候真心还没这么好，可能时代变了个人对工作的要求在改变吧。

     看的出来,现在的同学不如我们以前单纯了,有的条件可能还很好,对于一些可干可不干的工作态度是坚决的. 不过小编觉得工作经验还是很重要的,如果一时没有自己真正喜欢的工作,可以先找一个自己差不多对口的,或者一些大的企业 长一点社会 集体单位工作经验未必不是一件好事. 当年小编也是应聘了几家网络公司,想着当一名网站开发人员. 虽然最后没能如愿.来了现在的公司. 但是经验还是学到了很多. 网站开发成了我的第二副业. 这也是一件好事.